公司简介：
汉（Han），我华夏也；世伟（ Swine），努力成为世界上ー个伟大的公司，也谐音英文猪之意。注册于国家工商管理局的汉世伟食品集团有限公司，立志育成中国人的种猪，开拓中国人的健康、环保、安全、高效的猪产业，为中国人提供安全、美味的猪肉！
汉世伟，分娩于天邦食品股份有限公司（曾用名：宁波天邦股份有限公司）。
汉世伟通过购并美国 Agreed中国资产，已经成为中国养猪前＋大企业，年可出栏断奶仔猪、保育猪、肥猪、种猪百余万余头。未来汉世伟希望通过广泛合作，努力达成年销售150万头母猪的愿望，向社会提供3000万头优质猪肉。
汉世伟愿景“美好食品缔造幸福生活Better Food！Better Life！
技术员
岗位职责：
1、按公司制定的sop操作手册饲喂各阶段猪只，按免疫程序免疫各批次猪只；
2、每日检查猪群健康状况，整理日常数据报表并对疫苗使用情况进行记录；
3、完成每日诱情和发情鉴定工作，把合格的发情母猪转入配种间；
4、检查猪舍设备是否出现故障，合理使用猪舍设备，配合猪场电工维修工作；
5、做好猪只档案记录、猪群疾病预防与健康保健工作；
6、对猪栏料槽饲料的保存进行管理，防止受潮霉变、浪费显现的发生；
7、及时做好猪舍卫生清洁工作，保证栏舍干燥干净。
任职要求：
能吃苦耐劳，有团队合作意识，热爱养猪事业。
兽医技术培训生
岗位职责：
1、协助省区经理完成生物安全制度的定期检查，根据实地培训的经历，分析和总结培训场的生物安全制度的执行情况，及时反馈生物安全相关整改意见的落实情况；
2、熟悉猪场一线各个工作岗位的生产流程和操作技术，及时总结汇报培训内容和心得体会；
3、跟随省级生物安全经理走访猪场及养户，学习生物安全检查及疾病防控具体工作；
4、主要针对生物安全、疾病防控及诊断相关的健康体系进行理论培训。
任职要求：
1、动物医学或动物科学专业；
2、踏实认真、协调沟通、责任感强。
行政、人力资源
岗位职责：
1、协助公司部分接待工作和部分会议的召开；
2、建设整个公司良好的工作与生活环境，协助并保证各部门各项工作顺利开展；
3、负责部分会议纪要、新闻稿的撰写，企业公众号的日常维护工作；
4、负责员工日常考勤、核算工时、入职与离职管理、人事档案管理、社保以及合同管理等基础性工作；
5、协助各个模块人力资源经理的工作顺利开展。
任职要求：
1、企业管理、人力资源、文秘等相关专业；
2、办公软件熟练使用，有一定的文笔能力、抗压能力及学习能力；
3、细心严谨，具有敬业精神，能够组织协调沟通好公司事宜。
管培生
岗位职责：
1、在生产一线的各个岗位及生物安全部进行轮岗学习，快速成长，按照公司要求的时间达到可任职为场长的水平。
任职要求：
1、重点院校动物医学、动物科学等畜牧养殖相关专业
工资标准
岗位 |
学历 |
人数 |
实习期工资 |
转正后年薪 |
生产类岗位 |
专科及以上 |
800 |
|
4.5-5.8万元+绩效 |
育种岗位 |
专科及以上 |
30 |
|
4.5-5.8万元+绩效 |
财务管理部 |
管培生 |
本科、硕士 |
20 |
|
4.5-5.8万元+绩效 |
人力资源部 |
管理培训生 |
985、211本科及以上 |
80 |
|
5.2-8.4万元+绩效 |
兽医类岗位 |
本科、硕士 |
120 |
|
7.1-8.4万元+绩效 |
畜牧兽医专业 |
博士 |
30 |
|
15-19.5万元+绩效 |
场长待遇 |
固定年薪34.2-67.8万元(按规模)+生产业绩奖+家属福利+效益分享+股权激励(综合年薪40-100万) |
备注 |
1、在公司实习满6个月，毕业后可直接定岗定薪；2、被选拔为管理培训生者，由集团统一管理，进入快速培养晋升通道。 |
福利待遇
|
福利待遇 |
社保奖励 |
购买六险一金、年底年终奖金 |
休假 |
猪场员工每个月休假4天（可连休），国家法定节假日 |
福利 |
职工公寓+三餐+健康体检、劳保生活用品+体育设施设备+wifi全覆盖+文娱活动 |
补贴及奖金 |
高温补贴、交通费、通讯费、伙食费补贴、节日礼品、结婚礼金、生育礼金等 |
封场补贴 |
封场补贴金额200—2400元/月（累计相加） |
培训与成长 |
猪场实操培训、管理技能培训、出国培训机会等，同时猪场训练营，指定跟岗培训教练，关注员工成长 |
晋升途径 |
建立了员工技术、管理“双通道”的职业发展体系，为不同类型人才量身定制 |
工作地点：安徽、江苏、山东、广西、江西、湖南、福建、湖北、河北、山西、浙江
联系人：张女士 15305609792
刘先生 15806916557
简历投递邮箱：tjj9792@dingtalk.com
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